육아 휴직 급여 신청 방법 그리고 자격 알아보기

육아 휴직 급여 신청 방법 그리고 자격 알아보기

안녕하세요! 똘이의 생활정보 입니다. 최근 사회문제로 제기되는 출산률저조와 급격한 노령화 사회로 변화로 국가의 미래롸 운명을 과제로 꼽히지만 확실한 해결방볍이나 대책을 못하고 있는 상황입니다. 매년 출산장려를 위한 국가 예산이 막대하게 투입되고 있으나 지난해 우리나라 출산율은 1.24명으로 세계 최하위순준으로 나타났습니다.

오늘 말씀드릴 주제는 육아 휴직 급여 신청 방법 그리고 자격 알아보기에 대하여 안내드리겠습니다. 저출산 대책의 일환으로 육아 휴직 급여 신청을 하시는데 육아 휴직 이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말합니다. 고용보험을 인터넷에서 검색하셔서 접속하시고 시작하시면 아주 간단하게 신청하실 수 있습니다.

육아 휴직 기간은 1년 이내이며, 자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능합니다. 또한 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 가능합니다.

육아 휴직 급여 지급 대상은 사업주로부터 30일이상 육아 휴직을 부여 받아야하며, 육아 휴직 개시일 이전에 피보험단위기간이 모두 합해서 180일 이상이 되어야 합니다. 또한 같은 자녀에 대해서 피보험자인 배우자가 동시에 육아휴직중인 경우에는 중복된 기간에 대하여는 1명만 지급됩니다.

육아 휴직 급여 지급액은 육아휴직기간 동안 매월 통상임금의 100분의 40을 육아휴직급여로 지급하고(상한액 월100만원, 하한액 월 50만원), 육아 휴직 급여 액의 일부를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급됩니다.

육아 휴직 급여 신청 시기는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 신청하고, 당월 중에 실시한 육아휴직에 대한 급여의 지급 신청은 다음달말일까지 해야합니다. 매월 신청하지 않고 기간을 적치하여 신청하실 수 있습니다. 주이하실 점은 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않은 경우 동 급여는 지급되지 않습니다.

육아 휴직 급여 신청방법은 육아 휴직 급여 신청서, 육아 휴직 확인서 1부, 통상임금을 확인할 수 있ㄴ느 증명자료(임급대장, 근로계약서 등), 육아휴직 기간 동안 사어붖로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인 할 수 있는 자료의 사본을 거주지나 사업장의 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 신청해야 합니다.

우리나라의 경쟁력 강화를 위한 출산장려와 노령화 사회를 늦추기 위한 국가 복지정책의 일환인 육아 급여 신청 방법 그리고 자격에 대하여 알아보았는데 일과 육아를 병행을 위하여 육아 휴직 제도를 잘 활용할 수 있게 국가의 적극적인 노력이 절실함을 느끼고 있습니다.